Ingeval jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het indeed vacatures noord holland volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit is ons van de meeste vacatures kop van noord holland gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een vacatures kop van noord holland enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Ingeval jouw ook niet tevreden raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met vacatures kop van noord holland andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man ofwel het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook gemeente vacatures noord holland de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
